Test psico-attitudinali e Colloquio psicologico: Per la preparazione ai concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate

Sinossi

Manuale per la preparazione alle prove psico-attitudinali previste dai concorsi nelle Forze Armate e Forze di Polizia. Nella prima parte il libro fornisce indicazioni sull’iter di selezione, dedicando molta attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo. Nella seconda parte sono illustrati: test di personalità (Rorschach; Z test; TOM; TPC) test grafici (Test dell’albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia) tecniche di completamento (Frasi da completare) inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; TOM; TPC) La parte finale è dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l’esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta. Per le sue caratteristiche, il volume risulterà utile anche a chi deve sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.

Dalla seconda/terza di copertina

INDICE: Parte Prima - L’iter selettivo nelle aziende private e nella Pubblica Amministrazione 1. L’iter selettivo nelle aziende private - In particolare il colloquio 2. L’iter selettivo nella Pubblica Amministrazione - Gli accertamenti attitudinali nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate Parte Seconda - I principali test di personalità utilizzati nelle selezioni delle Forze Armate e delle Forze di Polizia 1. Illustrazione dei principali test di personalità 2. I test grafici 3. Test della personalità - Tecniche di completamento 4. Test della personalità - Inventari autografici Parte Terza - I test attitudinali 1. Analisi di alcune tipologie di test attitudinali 2. Esempi di test attitudinali